Als individuen binnen de ondernemingen TSF Belgique en TSF Factory willen wij een gezonde, eerlijke en inclusieve samenwerkingsomgeving bevorderen, geleid door fundamentele waarden die het welzijn van iedereen garanderen.
Deze leidende principes weerspiegelen ons engagement om een kader van wederzijds vertrouwen te creëren.
Hier volgt de waardencharte waaraan elke werknemer zich verbindt.

1 • LUISTEREN

Wij geloven dat actief en respectvol luisteren de basis vormt van elke geslaagde samenwerking.
Wij engageren ons om te luisteren naar werknemers, collega’s en partners en om een open en constructieve dialoog aan te moedigen.
Wij waarderen de bijdragen en ideeën van ieder individu en zorgen voor een gedeelde ruimte waar elke stem telt.

2 • TRANSPARANTIE

Wij stimuleren een cultuur van transparantie in onze professionele en organisatorische praktijken.
Wij engageren ons om duidelijk en eerlijk te communiceren over onze processen, beslissingen en acties.
Als ondernemingen bevorderen wij transparantie in ons bestuur en onze interne activiteiten, om zo een betere samenwerking en vertrouwen tussen medewerkers mogelijk te maken.

3 • RESPECT

Respect staat centraal in al onze interacties, zowel intern als extern.
Wij behandelen elke persoon met waardigheid, hoffelijkheid en respect, ongeacht zijn of haar rol, ervaring of achtergrond.
Wij waarderen culturele, professionele en persoonlijke diversiteit, en erkennen de rijkdom die dit met zich meebrengt voor onze organisatie en de audiovisuele sector.
Wij verbinden ons ertoe de gemaakte afspraken met onze partners, medewerkers en klanten na te komen, door deadlines, voorwaarden en kwaliteitsnormen te respecteren.

4 • SAMENWERKING

Samenwerking is essentieel om te innoveren en te slagen in een sector die voortdurend evolueert, zoals de audiovisuele sector.
Wij bevorderen teamgeest en wederzijdse steun tussen onze medewerkers, terwijl wij ook de bundeling van competenties en middelen aanmoedigen.
Wij geloven dat de kracht van collectieve intelligentie ons in staat stelt creatieve oplossingen te vinden voor de uitdagingen waarmee we worden geconfronteerd.

5 • GENDERGELIJKHEID

Wij bestrijden actief elke vorm van discriminatie of ongelijkheid op basis van gender.
Wij zetten ons vastberaden in om gendergelijkheid te bevorderen binnen onze sector en onze teams.

ONS ENGAGEMENT

Als werknemers binnen TSF Belgique en TSF Factory verbinden wij ons ertoe deze waarden te respecteren en dagelijks in praktijk te brengen.
Deze principes zullen onze interacties, onze beslissingen en onze manier van bijdragen aan de ontwikkeling en evolutie van de audiovisuele industrie leiden.
Wij geloven dat het respecteren van deze waardencharte essentieel is om een duurzame, inclusieve en collaboratieve toekomst op te bouwen in onze sector.